Kampagnenstrategie

7. – 13. April 2024

Anmeldeschluss:
10. März

Selbstorganisation

Movement Building

Selbstorganisation

Impulsakademie - Selbstorganisation

Wie arbeiten wir erfolgreich ohne “Chef:innen”?

Ein Merkmal der meisten sozialen Bewegungen heute ist, dass sie ohne formelle “Anführer:innen” funktionieren. Das funktioniert mal besser, mal schlechter, denn: Selbstorganisation erfordert einiges an Skills und Methoden. 

Doch diese bekommen wir weder in der Schule noch in den meisten anderen Lebensbereichen vermittelt. Ewig lange Plena, informelle Hierarchien, Machtkämpfe, hohe Fluktuation und ausgrenzende Mechanismen sind nur einige der möglichen “Nebenwirkungen” von Selbstorganisation.

In diesem Kurs beschäftigen wir uns mit gelingender Selbstorganisation und “leaderful organising”. In fünf Modulen gehen wir auf einige Aspekte ein, die in der Praxis oft zu Schwierigkeiten führen: internen Veränderungen, Diversität, Kooperation, Leadership und Konflikte. Um an diesen schwierigen Knackpunkten gut arbeiten zu können, werden wir davor das Wissen im Raum zusammentragen, auf einen Stand kommen und ein gemeinsames Vokabular finden. Im ganzen Kurs werden Inputs und Konzepte vorgestellt, Beispiele untersucht und die Umsetzung geübt.

Der Kurs ist für dich, wenn…

… du bereits praktische Erfahrung mit nicht-hierarchischen Organisationen irgendeiner Art hast (aktivistische Gruppe, selbstorganisiertes Team, Freiwilligenorganisation oder -management)

… du einen Blick für Strukturen und Prozesse und eine Interesse an effektiver, freudvoller, inklusiver Arbeit hast. 

Der Kurs legt einen Fokus auf Gruppen, die als Ganzes selbstorganisiert sind. Er bietet aber auch all jenen neue Blickwinkel, die in anderen Kontexten wie ihrer Erwerbsarbeit oder bisher hierarchisch organisierten Gruppen mit Selbstorganisation arbeiten und experimentieren wollen.

Referent:innen

Kampagnenstrategie: Wie können wir gewinnen?

Adrian Sina Vollmer

Sina ist Coach, Mediator und Organisationsentwickler mit Sitz in Freiburg. Er unterstützt seit vielen Jahren Einzelpersonen und NGOs in Krisen, Konflikten und bei strukturellen Veränderungen. In seiner Arbeit geht es viel um Selbstorganisation, Partizipation und kollektives Leadership.

Laura schaut in die Kamera und lächelt freundlich.

Laura Grossmann

Humus

Laura ist in der Organisationsentwicklung auf Gruppen und Organisationen spezialisiert, die eine oder mehrere dieser Merkmale mitbringten: Arbeit mit Freiwilligen, politische Arbeit, basisdemokratisch orientiertes Arbeiten. Im Verein Humus verbindet sie ihr professionelles Wissen mit ihrer persönlichen Erfahrung in aktivistischen Kontexten.

Kampagnenstrategie: Wie können wir gewinnen?

Persy-Lowis Bulayumi

eQUALITY COACH

Persy ist Pädagoge, Diversitätsexperte und Qualitätsmanager. Er ist pädagogischer Leiter bei der Schwarzen Frauen Community, Trainer bei Wir sind auch Wien, sowie Trainer und Coach im Bereich diskriminierungssensitive Führungskompetenz. Er arbeitet mit Ansätzen von Community Building und Befreiungspädagogik.

Kursinhalte und Lernziele

Kursinhalte

  • Basics: Phasen der Gruppenentwicklung, Aufbau- und Ablaufstrukturen, Methoden zur Entscheidungsfindung, etc.
  • Gruppendynamik und Konflikte
  • Diversität und Inklusion
  • Veränderung in Organisationen: Organisationsentwicklung in selbstorganisierten Gruppen
  • Anführer:innen? Unterschiedliche Arten, Leadership zu übernehmen

Lernziele

Durch den Kurs wird der Blick und das Verständnis der Teilnehmer:innen für Dynamiken in selbstorganisierten Gruppen gestärkt. Sie haben neue Werkzeuge kennengelernt, die sie in ihren eigenen Kontexten einsetzen können.

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